勞工運動重要事項報告：
勞動基準法部分條文擬修訂，今日特別來參加團結工聯的研討會，並增長自己對勞動基準法的了解與認知。
法定工時自105年1月1日縮減為一週40小時，變形工時條文仍然維持，対嗎？落實週休二日，一例假日一休息日，刪七天國定假由內政部處理，勞工權益有維持嗎？休息日加班二小時及二小時以上計算方式應採1.34倍及1.67倍，難道不合理嗎？
團結工聯主張如下：
一、國定假日不能減！公私部門國定假日全年一致19日！
二、刪除勞基法2週、4週、8週變形工時條文，拒絕工時銀行！
三、例假日不應隨便亂亂移，勞動部應立即廢止內政部75年5月17日（75）台內勞字第398001號函。